VSO Check 2026

Czy propozycja pracodawcy jest finansowo sensowna?

Porównaj odprawę w vaststellingsovereenkomst z orientacyjną transitievergoeding i sprawdź rozliczenie vakantiegeld, urlopu, zaległych należności oraz potencjalnej różnicy daty końca.

Pierwszy dzień zatrudnieniaData końca umowy proponowana w VSOTo data, po której stosunek pracy ma się zakończyć.Późniejsza data odniesienia — opcjonalnieUżyj tylko, jeśli chcesz sprawdzić potencjalną różnicę wynikającą np. z opzegtermijn albo pozostałego okresu umowy. Sama data nie przesądza, że całe wynagrodzenie jest prawnie należne.Brutto miesięczne do obliczeniaOdprawa / ontslagvergoeding wpisana w VSOBrutoloon, od którego vakantiegeld nie zostało jeszcze rozliczoneProcent vakantiegeldNiewykorzystane godziny urlopuBrutto wartość 1 godziny urlopuNajlepiej użyć wartości wynikającej z loonstrook/CAO. Nie zawsze jest to samo „gołe” uurloon.Inne zwykłe należności przy końcu umowyInne dodatkowe pieniądze oferowane w VSO VSO przewiduje osobne rozliczenie należnego vakantiegeld VSO przewiduje wypłatę niewykorzystanego urlopu Jestem obecnie ziekgemeld / niezdolny do pracy

Wpisz datę rozpoczęcia, proponowaną datę końca i miesięczne brutto.

Poza kalkulatorem

Przed podpisem sprawdź też zapisy, których nie da się policzyć.

kto inicjuje rozwiązanie i czy tekst nie sugeruje verwijtbare werkloosheid;
opzegtermijn i data końca pod kątem WW;
vrijstelling van werk i zachowanie wynagrodzenia;
finale kwijting, bonus, pensioen, leaseauto i koszty;
concurrentiebeding / relatiebeding;
choroba, Ziektewet, WIA albo trwająca reintegracja;
ustalenie kosztów pomocy prawnej i terminu na wycofanie zgody.